Friday, 28 July 2017

மாற்றம் – முன்னேற்றம் - வெற்றி



பிரபஞ்சத்தின் கோடான கோடி உயிர்களில் நீங்களும் ஒருவர்.  நீங்கள் எப்படிப்பட்டவராக இருக்க வேண்டும்? என்பதை நீங்கள் தான் தீர்மானம் செய்ய முடியும். மற்றவர்கள் வேண்டுமானால் வழிகாட்டலாம். ஆலோசனை தரலாம். ஆனால் மாற்றிக் கொள்வதும், மாறுவதும் உங்கள் கைகளில் தான் இருக்கிறது. அரசியல் முழக்கம் போல ”மாற்றம் – முன்னேற்றம் – வெற்றி“ என்பதை உங்களுக்கு நீங்களே சொல்லிக் கொள்ளுங்கள். அது உங்களை மட்டுமல்ல உங்களின் இலக்கினை நோக்கியும் முன்னேற வைக்கும்.

எத்தனை திறனுள்ள கப்பலாக இருந்தாலும் அதில் ஏற்படும் சிறு ஓட்டை கப்பலை மூழ்கடித்து விடும். அதேபோல நீங்கள் என்ன தான் திறனுடையவராக இருந்தாலும் சில புற, அகக் காரணிகளால் அதுவரையிலும் உங்களுக்குப் பழக்கபட்டிருக்கும் விசயங்களிலிருந்து வெளிவந்து அதில் தேவையான மாற்றங்களைச் செய்து கொள்ளும் போது உங்களின் செயல்பாட்டிற்கான ஊக்கம் இரு மடங்காகும். பத்தோடு பதினொன்று என்றில்லாமல் பத்தில் ஒன்றாய் இருக்க வேண்டுமானால் கீழ் உள்ள விசயங்களில் கவனம் செலுத்துவது அவசியம். அத்தியாவசியம்.

1.முன் மாதிரியாக இருங்கள்:-

பொதுவாக வேலையிடங்களில் தலை எப்படியோ அப்படித் தான் வாலும் என்றும் அரசியல் களங்களில் தலைவன் எப்படியோ அப்படித் தான் தொண்டனும் என்று சொல்வார்கள். இதன் உள்ளாந்த பொருள் தலைமைத்துவத்தில் இருப்பவன் முன் மாதிரியாக இருக்க வேண்டும். நான் தலைமைத்துவத்தில் இல்லையே! பின் எதற்கு நான் இப்படி இருக்க வேண்டும்? என்று நீங்கள் கேட்டால் தவறில்லை. ஆனால், இந்த மாற்றம் உங்களை அந்த நிலைக்கு எடுத்துச் செல்லும். இந்த விசயத்தில் தான் முன் மாதிரியாக இருக்க வேண்டும் என்பதில்லை, மிகச் சாதாரண விசயங்களில் கூட இருக்கலாம். பிரபலமான ஒருவரின் இல்லத் திருமணம், தலைவாழை இலை போட்டு அறுசுவை உணவோடு நடந்த விருந்தின் முதல் பந்தி முடிந்தது. அடுத்த பந்தியில் அமர மற்றவர்கள் காத்திருக்கிறார்கள். சாப்பிட்ட இலைகளை எடுப்பதற்கு ஆட்களை நியமிக்க மறந்து போனதால் சாப்பிட்ட இலைகள் பந்தியிலேயே இருந்தது. எடுக்கச் சொல்லி ஆளாளுக்குச் சொன்னார்களேயொழிய காரியம் ஆகவில்லை. இதைக் கவனித்த ஒருவர் தான் சாப்பிட்டு முடித்த இலையைத் தானே எடுத்துக் கொண்டு போய் அதற்குரிய இடத்தில் போடுகிறார். அவரைப் பார்த்த மற்றவர்களும் அவ்வாறே செய்ய அடுத்த பந்திக்கு இடம் தயாரானது. அப்படிச் செய்தவர் ஜெமினி ஸ்டுடியோ அதிபராக இருந்த எஸ்.எஸ். வாசன். அந்த திருமண வைபவம் ஏ.வி. மெய்யப்ப செட்டியார் வீட்டு திருமணம். முன் மாதிரி மனிதர்கள் மற்றவர்களுக்கு வழிகாட்டியாகவே இருக்கிறார்கள் என்பதற்கு இதை விட என்ன உதாரணம் வேண்டும்? 

2.தீர்மானிப்பவராக இருங்கள்:-

சரியோ, தவறோ நீங்கள் சார்ந்த விசயங்களில் தீர்மானிக்கும் நபராக நீங்களே இருங்கள். மற்றவர்களிடமிருந்து ஆலோசனை, அறிவுரைகளைப் பெறும் அதே நேரம் முடிவுகள் உங்களைச் சார்ந்ததாக இருக்க வேண்டும். அப்பொழுது தான் தவறுகளுக்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்கவும் அதைத் திருத்திக் கொள்ளவும் முடியும்,. இல்லையென்றால் திருத்திக் கொள்ள வேண்டிய தவறுகள்  குற்றச்சாட்டுகளாக திசை மாறிவிடும். குற்றச்சாட்டுகள் பெரும்பாலும் இன்னொரு பிரச்சனைக்கான வசலாக இருக்குமேயொழிய தீர்வுகளுக்கான வாசல்களாக அமைவதில்லை. அதனால் தீர்மானிப்பவராக இருப்பதன் வழி தீர்வுகளைத் தேடுபவராகவும் உங்களை அடையாளப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்

3.விலகி ஓடாதீர்கள்:-

பிரச்சனைகளைக் கண்டு விலகி நிற்காதீர்கள். தட்டிக் கழிக்கும் போக்குக் கொண்டவராக இருப்பதன் மூலமாக உங்களுக்கு நீங்களே சுய மதிப்பற்றவராக மாறி விடுவீர்கள். அது  மற்றவர்களின் முன் உங்களை நம்பிக்கையற்றவராகவே அடையாளப் படுத்தும். துணிந்து முடிவெடுப்பவர். அவரை நம்பிச் செய்யலாம். பிரச்சனைகளைச் சமாளிக்கும் சாதுர்யம் கொண்டவர் என்பது போன்ற அடையாளங்கள் எப்பொழுதும் உங்களை ஒரு வெற்றியாளராக காட்டிக் கொண்டே இருக்கும். உங்களின் இலக்கை முழுமையாக அடையாத நிலையிலும் கூட இப்படியான அடையாளங்கள் உங்களை மற்றவர்களால் வெற்றியாளராகவே பார்க்கச் செய்யும்.

4.பெறுவதை விட அதிகம் கொடுங்கள்:-

மற்றவர்களின் உதவி இன்றி எதுவும் சாத்தியமில்லை. உங்களுக்குச் சாத்தியமாக்கித் தந்தவர்களுக்கு அந்த வெற்றி தந்ததைத் விட இன்னும் ஒரு மடங்கு அதிகம் கொடுங்கள். புதிதாக வேலைக்குச் சேரும் நீங்கள் அதற்கு உங்களைத் தகுதிப் படுத்திக் கொள்ளும் வரை தரப்படும் சம்பளம், இதர சலுகைகள் அங்கு பணி செய்து கொண்டிருப்பவர்களின் உழைப்பில் இருந்து தரப்படுகிறது என்பதை எப்பொழுதும் நினைவில் வைத்திருங்கள். இதைத் தொழில் முறை ஆலோசகர்கள் ”ஊதியத்திற்கு மேல் ஊழியம் செய்யுங்கள்” என்கின்றனர். வேலைக்குச் சேர்ந்த சமயத்தில் வேலையில் காட்டி வந்த அக்கறையை பதவி உயர்வு கிடைத்த பிறகு காட்டாமல் இருப்பவர்கள் நம்மில் பலர் இருக்கத்தானே செய்கிறோம்! ஆனால், வெற்றியாளர்கள் கூடுதலான அக்கறை, அர்ப்பணிப்பு மூலம் இன்னும் உயர்ந்த வெற்றிகளைத் தங்கள் வசப்படுத்திக் கொள்கின்றனர்.

5.விதிகளைப் புறந்தள்ளுங்கள்:-

இப்படித்தான் என்று வரையறுக்கப்பட்ட விதிகளோடு இயங்காதீர்கள். விதிகளை தேவைக்கேற்ப மாற்றிக் கொள்ளும் போது மட்டுமே  இலக்குகளை மிகச் சரியாக உங்களால் சென்றடைய முடியும், போக வேண்டிய இடம் முக்கியம். அதில் மாற்றங்கள் இருக்கக் கூடாது, அனால் பயணிக்க வேண்டிய பாதைகளும், முறைகளும் மாற்றமில்லாமல் இருக்க வேண்டும் என்ற கட்டாயமில்லை. அவைகளை அந்தந்தச் சூழல்களே தீர்மானம் செய்கின்றன. சூழலுக்கேற்பச் செயல்படாத போது வெற்றிக்கான சாத்தியங்கள் குறைந்து போகின்றது. எல்லாம் விதி என்ற மனப்போக்கு கொள்ளாமல் முயற்சித்துப் பார்ப்பதன் மூலம் அவைகளை மீறுபவராக இருங்கள். 

6. பரந்த மனப்பான்மையோடு இருங்கள்:-

எல்லாம் தனக்கே என்ற மனப்போக்கு அற்றவராக இருங்கள். கிடைத்த வெற்றியின் சதவிகிதத்தை எல்லோருக்கும் பொதுவானதாக ஆக்குங்கள், ”என்னால் சாத்தியமானது” என்று சொல்வதற்குப் பதிலாக ”நம்மால் சாத்தியமானது” என்று சொல்லிப் பாருங்கள். அது தரும் பலன் இன்னும் பல வருடங்களுக்கு உங்களை தொடர் வெற்றியாளர் என்ற நிலையிலேயே தாங்கி நிற்கும். உலகப் புகழ்பெற்ற காஃபிக்கடையான ஸ்டார்பக்ஸ் நிறுவனத்தில் ஊதியம் என்பதையும் தாண்டி வேலைக்குச் சேர பலரும் விரும்பக் காரணம் அதன் அதிபர் ஹோவர்ட் ஸ்கல்ஸ் தன் ஊழியர்களிடம் காட்டும் மதிப்பும், அக்கறையுமே என்பது  அவரின் வெற்றிக்கதை நமக்குச் சொல்லும் செய்தி.

மாற்றம் - முன்னேற்றம் என்பதைச் சொன்னால் மட்டும் போதாது. செய்தும் காட்ட வேண்டும். அப்படிக் காட்டினால் நீங்களும் வெற்றியாளராகலாம்.

நன்றி : அச்சாரம் மாத இதழ்

Monday, 24 July 2017

முடியும் என்ற நம்பிக்கை



கேள்வி கேட்பது எளிது. பதில் சொல்வது கஷ்டம் என்பதைப் போல “முடியும்” என்பதை விட “முடியாது” என்று சொல்வது இன்று ஈசியான செயலாகி விட்டது. எல்லோருக்குமானதைத் தனக்கானதாக ஏற்றுக் கொள்ளாதவர்களே வெற்றியாள்ர்களாக மிளிர்கின்றனர் என்ற விதி இங்கும் பொருந்திப் போகிறது. என்னால் முடியாது – இயலாது -  சாத்தியமில்லை -  வாய்பே இல்லை என்பதை எந்த நிலையிலும் வெற்றியாளர்கள் ஏற்றுக் கொள்வதே இல்லை. மாறாக தாங்கள் ஏற்றுக் கொள்ளும் வகையில் முடியும் – இயலும் – சாத்தியம் -  வாய்ப்புண்டு என்று மாற்றி அமைக்கின்றனர்.

எந்த ஒன்றை ஆரம்பிக்கும் போதும் அதை முடியும் என்று சொல்பவர்களை விட முடியாது என்று சொல்லி எதிர்மறை எண்ணங்களை நமக்குள் கடத்த நினைப்பவர்களுக்கு பஞ்சவே இருப்பதில்லை. அதற்காக அவர்கள் உங்கள் முன் வைக்கும் காரணம் மிகச் சரியாகப் பொருந்துவதாய் தெரியும். விட்டு விடலாம் என்ற மனநிலையை உருவாக்கும். அதில் சிக்காமல் தப்புகிறவர்கள் அடுத்த அடியை எடுத்து வைக்கின்றனர். மாறாக, அதற்குள் அகப்பட்டுக் கொள்பவர்கள் தங்களின் இலக்கில் இருந்து பின் வாங்கி விடுகின்றனர். இது போதும் என நிறைவு கொள்கின்றனர். வெற்றியாளர்களாக மாற நினைப்பவர்கள் அப்படி நின்று விடுவதில்லை. அவர்கள் மற்றவர்களை விடத் தன்னை மட்டுமே முழுமையாக நம்புகிறார்கள். அதனால் ஒருவேளை தோல்வி ஏற்பட்டாலும் அதைப் பற்றிக் கவலைப்படாமல் தங்கள் முயற்சிகளைத் தொடர்ந்து கொண்டே இருக்கிறார்கள். காரணம் சொல்பவர்கள் காரியங்களைச் செய்வதில்லை. காரியம் செய்ய முனைந்தவர்கள் காரணங்களுக்காகப் பின் வாங்குவதில்லை. அதற்காக தங்களின் நேரம் முழுமையையும் கொடுத்துப் பாடுபடுகின்றனர்.

நமக்கு மட்டுமல்ல இன்று உலகம் கொண்டாடும் எல்லா வெற்றியாளர்களுக்கும் இந்த நிலை இருந்திருக்கவே செய்கிறது. தாமஸ் ஆல்வா எடிசன் மின்சாரம் மூலம் விளக்குகளை எரிய வைக்க முடியும் எனச் சொன்ன போது அவரைப் போல விஞ்ஞானிகளாய் இருந்தவர்கள் சொன்ன முதல் வார்த்தை சாத்தியமே இல்லை. முடியவே முடியாது என்பது தான்! அதற்கு அவர்கள் பட்டியலிட்டக் காரணங்களைப் பாருங்கள்.

  • ·          மின்சாரத்தை ஓரிடத்தில் இருந்து இன்னொரு இடத்திற்குக் கடத்த முடியாது.
  • ·          அப்படியே கடத்தினாலும் அதைப் பயன்படுத்தும் அளவைக் கணக்கிட முடியாது.
  • ·          அப்படியே கணக்கிட்டாலும் மின்சாரப் பயன்பாட்டிற்கான செலவு அதிகம்.

மின்சாரம் கண்டுபிடிக்க முயன்று கொண்டிருக்கும் ஒருவருக்கு இந்தக் காரணங்களைக் கேட்டால் அவர்கள் சொல்வது சரி என்பது போலவே தோன்றும். சராசரி மனநிலை கொண்டவர்களாக இருந்தால் அப்படியே ஏற்றுக் கொண்டு ஒரு வேலை சாத்தியமில்லையோ? என நினைத்துத் தன் முயற்சியில் இருந்து பின் வாங்கி இருப்பார்கள். ஆனால் எடிசன் அந்த ரகத்தைச் சேர்ந்தவர் இல்லை என்பதால் ”அப்படியே” எனச் சொல்லப்பட்ட அத்தனைத் தடைகளையும் தகர்க்கச் சாத்தியமிருக்கிறதா? என யோசித்தார். சுமார் நாற்பதாயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட தன் குறிப்புகளோடு இராப்பகலாக ஆய்வுகளை மேற்கொண்டார். தன் முயற்சியில் ஜெயித்தார். தன் கண்டுபிடிப்புகளின் மூலமாக நியூயார்க் நகரை மின்சார விளக்குகளால் ஒளிர விட்டார். அப்போது எதிர்மறைக் கருத்துகளைச் சொன்னவர்களும், முடியாது என வாதிட்ட சக விஞ்ஞானிகளும் அசந்து போய் பாராட்டுவதற்காக அவரைத் தேடி வந்தனர். தாமஸ் ஆல்வா எடிசன் அளவுக்கு நாம் உழைக்க வேண்டியதில்லை. உங்களின் முயற்சியில் அதீத ஈடுபாடும், நம்பிக்கையும் கொண்டு அதற்காகத் தீவிரமாக உழையுங்கள். அதனால் ஒரு வேளை தோல்வி அடைந்தாலும் அந்தத் தோல்வி கூட வெற்றியாகவே கருதப்படும் என்பதே அவரின் முயற்சி நமக்குச் சொல்லும் பாடம்.

முடியாது என்று முடிவு செய்வதை விட முயற்சித்துப் பார்ப்பது மேல் இல்லையா? ஒரு காலத்தில் விவசாயம் செய்ய வேண்டுமானால் நிலம் இருக்க வேண்டும் என நினைத்துக் கொண்டிருந்தோம். நிலத்தைத் தவிர வேறு எங்கும் பயிரிடுதல் சாத்தியமில்லை என்பதே நம் மனநிலையாக இருந்தது. இந்த மனநிலையை உடைக்க எத்தனித்த முயற்சி வீட்டு மாடிகளிலும் தோட்டம் வளர்க்கும் சாத்தியத்தை உருவாக்கியது. அதன் தொடர் முயற்சி பலவிதமான மாற்றங்களைக் கொண்டு வந்தது. அப்பொழுதும் முடியாது - இயலாது என்று சொல்லிக் கொள்ளும் மனநிலையில் இருந்தவர்கள் மொட்டை மாடியில் அதிகத் தொட்டிகளை ஏற்றினால் கட்டிடத்திற்குப் பாதிப்பு வரும் என்றனர். மாடித் தோட்டங்கள் அத்தனை சாத்தியமில்லை எனச் சும்மா இருந்தனர். அவர்கள் சொல்வதும் ஒரு வகையில் சரி தானே என்ற நினைப்பு தொட்டிக்குப் பதிலாக சாக்குப்பை, எடை குறைந்த பிளாஸ்டிக் வாளிகளில் வளர்க்கலாம் என்ற ஒரு தீர்வைக் கொண்டு வந்தது. அப்போதும் கூட அவர்கள் முடியாது என்று சொல்லிக் கொண்டிருப்பதை விடவில்லை.

செடிகள் வளர்ப்பிற்கு மண்ணைப் பயன்படுத்துவதால் அப்படிச் செய்தாலும் எடை குறைவதெற்கெல்லாம் வாய்ப்பில்லை என்று வாதிட்டனர், அதற்கும் ஒரு தீர்வு இருக்கும் என்ற எண்ணம் தந்த தேடல்கள் மண்ணுக்கு மாற்றாக தேங்காய் நார்களைப் பயன்படுத்தும் சாத்தியங்களைக் கொண்டு வந்தது. இன்று எல்லா வீடுகளிலும் மொட்டை மாடிக் காய்கறித் தோட்டங்கள் உருவாக ஆரம்பித்து விட்டன. கட்டிடங்களைக் கட்டி விற்கும் நிறுவனங்கள் கூட சிறப்புச் சலுகையாக மொட்டை மாடித் தோட்டங்களையும், வீட்டுத் தோட்டங்களையும் அமைத்துச் சில மாதங்களுக்குப் பராமரிப்பும் செய்து தருகின்றன. வீட்டு மாடியில் ஒரு காய்கறித் தோட்டம் அமைக்க முடியும் என்று சொன்னதற்கே இத்தனை எதிர்மறைக் கருத்துகளைத் தாண்ட வேண்டி இருக்கிறதென்றால்  மின்சாரத்தைக் கண்டறிந்து உலகம் முழுக்கத் தர நினைத்த எடிசன் எத்தனை எதிர்மறைக் கருத்துகளைத் தாண்டி வந்திருக்க வேண்டியிருந்திருக்கும் என்பதை எண்ணிப் பாருங்கள். உங்களைச் சுற்றி இருப்பவர்களிடமிருந்து மட்டுமல்ல உங்களுக்குள் இருந்தும் வரும் எதிர்மறைக் கருத்துகளைத் தாண்டினால் மட்டுமே உங்களால் உங்கள் இலக்கைச் சென்றடைய முடியும்.

அதேநேரம், இலக்கு நோக்கிய முயற்சிகளில் உங்களின் பலம், பலவீனங்களையும் மனதில் கொள்ள வேண்டும். வீம்புக்காக எதையும் செய்து பார்க்கும்  முயற்சிகள் எந்த பலனையும் தராது. மாறாக அதனால் காலவிரயமே ஏற்படும். அதன் வெளிப்பாடு முடிவுகள் நினைத்த படி இல்லாது போகும் போது ஒருவித விரக்தி மனப்பான்மை ஏற்பட்டுத் தொடர் இயக்கம் தடைபட்டுப் போகும். உங்களுக்குள் உருவாகும் இந்த எண்ணம் வெளியில் இருந்து நீங்கள் பெறும் எதிர்மறை எண்னங்களை விடவும் அதிக ஆபத்தானவை. எனவே மிகச்ச் சரியான வழிமுறைகளில் உஙகள் இலக்கை முடியாது என்ற நிலையில் இருந்து முடியும் என்ற நிலைக்கு மாற்றுங்கள். அது உங்களையும் ஒரு வெற்றியாளராக மாற்றும்.
 
நன்றி : அச்சாரம் மாத இதழ்

Saturday, 15 July 2017

நகர்ந்து கொண்டே இருங்கள்



தேடல் உள்ள உயிர்களுக்கே வாழ்வில் ருசி இருக்கும் என்பது சினிமாவில் எழுதப்பட்ட வாழ்வியலைச் சொல்லும் பாடலின் வரி. வாழ்வின் ருசி மட்டுமல்ல வாழ்வும் கூட தேடல்களால் தான் சுவராசியமடைகிறது. தேடல்களோடு இருப்பவர்கள், ”இது என்ன வாழ்க்கை? செக்குமாட்டுத்தனமாய் இருக்கிறது” என்றெல்லாம் புலம்புவதில்லை. மாறாக, தங்களுக்குக் கிடைத்திருக்கும் இந்த வாழ்க்கையைத் தேடலின் வழியாக சுவராசியப்படுத்திக் கொள்கிறார்கள். எப்பொழுது தேடலை நிறுத்துகிறீர்களோ அப்பொழுது உங்கள் வாழ்க்கை உங்களிடமிருந்து பறி போய் விடுகிறது.

கேள்விகளுக்கு விடை தேடும் மனம் இருந்தால் மட்டுமே தேடல்களுக்கானத் தேவைகள் இருக்கும். அதற்காகவேனும் எப்பொழுதும் எதையாவது உங்களுக்கு நீங்களே கேட்டுக் கொண்டே இருங்கள். ஆம். ”உங்களுக்கு நீங்களே” என்பது இங்கு முக்கியம். இதில் மற்றவர்களை நுழைய அனுமதித்தால் விமர்சனம், அறிவுரை என ஏதோ ஒன்றின் பெயரில் அவர்கள் உங்களின் தேடல் முனைகளை முறித்து விடக் கூடும். எனவே இந்த விசயத்தில் உங்களுக்கு நீங்களே சுய தூண்டலைச் செய்து கொள்ளுங்கள்.

இன்று வாழ்வியலின் அடையாளங்களுள் ஒன்றாக இருக்கக்கூடிய கிரிடிட் கார்டை (CREDIT CARD) இப்படியான ஒரு தூண்டல் தான் கண்டறியச் செய்தது. அமெரிக்க அதிபராக இருந்த கென்னடியின் நிர்வாகத்தில் அமைச்சராகவும், உலக வங்கியின் தலைவராகவும் இருந்தவர் ராபர்ட் மக்னமாரா. ஒரு நாள் உணவகம் ஒன்றிற்குச் சாப்பிடச் சென்றார். பர்சை வீட்டில் இருந்து எடுத்து வர மறந்து போன விசயம் சாப்பிட்டு முடித்த பிறகே தெரிந்தது. பொருளாதாரத்தில் மிகப்பெரிய விற்பனர் என்பதற்காகச் சாப்பிட்டு விட்டு காசு கொடுக்காமல் வர முடியுமா? எப்படியோ பணத்தைச் செலுத்து விட்டு வீடு திரும்பியவர் காசும் இல்லாமல், கடனும் வாங்காமல் பொருள்களை வாங்க வழி ஏதும் உண்டா? என தனக்குத் தானே கேட்டுக் கொண்டார். அந்தக் கேள்வித் தூண்டல் இன்று அனைவரின் பணப்பையிலும் உறங்கும் கிரிடிட்கார்டாக உருமாறியது.  இப்படியான அகத் தூண்டல்கள் புதிய ஒன்றை உருவாக்க மட்டுமே நிகழ வேண்டும் என்பதில்லை. அடுத்த கட்டத்திற்கு உங்களை நகர்த்திச் சென்றாலே போதும். 

சனியன்………விட்டா போதும் என தான் எதிர்கொள்ளும் விசயங்கள், பிரச்சனைகள், சங்கடங்கள் சார்ந்து உருவாக்கிக் கொள்ளும் தப்பித்தல் மனநிலையும், இப்போது செய்து கொண்டிருக்கின்ற வேலை நிலைத்தாலே போதும். வரும் வருவாய் சரியாக வந்து கொண்டிருந்தாலே போதும் என்ற பாதுகாப்பு உணர்வுடன் கூடிய திருப்தியும் ஏற்படும் போது தேடல்கள் தானாகவே நின்று போய் விடுகின்றன. உண்மையில் இந்த இடத்தில் தான் ஆபத்தும் ஆரம்பமாகிறது என்பதைப் பலரும் உணர்வதில்லை, இன்று நிறுவனங்களில் கொத்துக் கொத்தாக ஆட்குறைப்பு என்ற பெயரில் ஊழியர்களை வெளியேற்றும் போது இப்படிப்பட்ட மனநிலை கொண்டவர்களின் வாழ்க்கை தான் முதல் பலி ஆடுகளாகின்றன. கொஞ்சம் கூர்ந்து கவனித்தால் இவர்கள் அனைவருமே ஒரு திறன் (SINGLE SKILLED) பெற்றவர்களாக மட்டுமே இருப்பது தெரியும். எந்த ஒரு நிறுவனமும் தன்னிடம் இருக்கும் ஊழியர்கள் பல் திறன் (MULTI SKILLED) கொண்டவர்களாக இருக்க வேண்டும் என்றே நினைக்கும். அந்த நினைப்பிற்கு ஏற்ற நிலையில் இல்லாதவர்களை வாய்ப்பு வரும் போது அவைகள் தூக்கி எறிந்து விடுகின்றன. தனிமனிதர்களுக்கு மட்டுமல்ல நிறுவனங்களுக்கும் கூட இந்த நிலை தான் இருக்கிறது.

ஐம்பது ஆண்டுகளுக்கு முன் எண்ணெய், சோப்பு ஆகியவைகளைத் தயாரித்து விற்று வந்த தன் நிறுவனம் களத்தில் நிற்கும் போட்டி நிறுவனங்களைச் சமாளித்து ஜெயிக்க வேண்டிய சூழல் இருந்தது. அதற்கு இப்போது இருக்கு  நிலை சரியில்லை. என்ன செய்யலாம்?  என யோசித்தார் அசிம் பிரேம்ஜி. இந்தத் தேடல் அவருடைய நிறுவனத்தின் அடையாளத்தையே மாற்றியமைத்தது. அடுத்த கட்டத்திற்கு நகர வேண்டியதன் அவசியம் கருதியவர் தன் நிறுவனத்தை அப்போது மிகப்பெரிய சந்தை வாய்ப்புகளோடும், வளர்ச்சிக்கான அம்சங்களோடும் இருந்த கணினித்துறைக்குள் காலடி எடுத்து வைக்கச் செய்தார். இன்று இத்துறையில் அசைக்க முடியாத நிலையில் இருக்கும் விப்ரோவின் ஆரம்பம் இப்படியான ஒரு தேடலிலேயே ஆரம்பமானது. இருக்கும் நிலையிலேயே இருப்பதற்குப் பெயர் வாழ்க்கையல்ல. அதை அடுத்த கட்டத்திற்கு எடுத்துச் செல்வதில் தான் அதன் சுவராசியமே அடங்கி இருக்கிறது. அப்படியான ஒரு சுவராசியம் வேண்டுமானால் உங்களை சூழலுக்கேற்ப, சந்தர்ப்பங்களுக்கேற்ப திறன் மேம்பாடுகளின் வழி அப்டேட் (UPDATE )செய்து கொண்டே இருங்கள்.

உங்களின் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளப் பெரிதாக மெனக்கெட வேண்டிய அவசியங்கள் இல்லை. இன்றைய நிலையில் கற்றுக் கொள்வதற்கான, திறன்களை மேம்படுத்திக் கொள்வதற்கான வாய்ப்புகள் கைக்கருகில் இருந்தும் அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள தயாராய் நாம் இல்லை என்பது தான் வருத்தமான விசயம். அதேபோல, சில நிறுவனங்களில் ஓவர்சீஸ் எனப்படும் பணி வாய்ப்புகள் வரும் போது அங்கு என்னால் செல்ல முடியாது. அந்தச் சூழல் எனக்கு ஒத்து வராது. அங்குள்ள சாப்பாடு என் உடல் நலனுக்குச் சரிபடாது என உப்புச் சப்பில்லாத காரணங்களைக் காட்டி அந்த வாய்ப்பை மறுக்க தன்னாலான எல்லாப் பிரயாத்தனங்களையும் செய்வார்கள். ஆனால் இப்படியான சந்தர்ப்பங்களில் கூடச் சில நேரங்களில் நம்மை மாற்றியமைக்கும் வாய்ப்புகள் ஒழிந்து கிடக்கலாம் என்பதை மறந்து விடக் கூடாது. அப்படிக் கிடைத்த வாய்ப்பு ஹோவர்ட் ஸ்கல்ஸை உலக வெற்றியாளராக்கியது. 

உயர் ரகக் காஃபி விதைகளை இறக்குமதி செய்து விற்று வந்த ஸ்டார் பக்ஸ் என்ற காஃபிக் கம்பெனியில் விற்பனைப் பிரதியாகச் சேர்ந்த ஹோவர்ட் தன் வேலை நிமித்தம் பல நாடுகளுக்கும் செல்ல வேண்டி இருந்தது, நம்மைப் போல காரணங்களைச் சொல்லிக் கொண்டு அத்தகைய வாய்ப்புகளைத் தட்டிக் கழிக்காமல் உடனே கிளம்பி விடுவார். செல்லும் நாடுகளில் எல்லாம் தான் வேலை செய்யும் தொழில் சார்ந்த விசயங்களைத் தேடிக் கொண்டே இருப்பார். புதிய, புதிய தகவல்களைச் சேகரிப்பதில் அதிக அக்கறை காட்டினார். அப்படி ஒரு முறை இத்தாலிக்குச் சென்றிருந்த போது அங்கு காஃபி விதையை அறைத்து காஃபி தயார் செய்து கொடுப்பதைக் கண்டார். இது நல்ல ஐடியாவா இருக்கே என நினைத்தவர் அமெரிக்காவில் இதை நாம் செய்யலாம் என தன் உயர் அதிகாரிகளிடம் சொன்னார். அவர்கள் அதெல்லாம் ஆகாத விசயம் என மறுத்து விட்டனர்.

தனக்கான வெற்றி வாய்ப்பு இதில் தான் ஆரம்பிக்கப் போகிறது என நினைத்த ஹோவர்ட் தன் வேலையை ராஜினாமா செய்து விடடு நிறுவனத்துக்குச் சொன்ன யோசனையைத் தானே செயல்படுத்தினார். விளைவு என்ன ஆச்சு தெரியுமா? அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் தான் முன்பு வேலை செய்த ஸ்டார் பாக்ஸ் நிறுவனத்தை விலைக்கு வாங்கினார்.  அதன் பெயரிலேயே உலகம் எங்கும் கிளைகளைத் திறந்தார். யாருக்குத் தெரியும்? உங்களுக்கும் கூட எங்காவது இப்படியான வாய்ப்புகள் ஒளிந்திருக்கலாம். அதனால் உங்களின் திறன்களை மேம்படுத்திக் கொள்ளும் அதே நேரம் தொழில் சார்ந்து, அல்லது உங்களின் விருப்பம் சார்ந்து என எப்பொழுதும் எதையாவது தேடிக் கண்டடையும் மனநிலையிலேயே இருங்கள்.

நன்றி : அச்சாரம் மாத இதழ்